休产假期间会发底薪吗？
我怀孕了，马上就要休产假了，但是不清楚产假期间工资是怎么发的。公司说只发底薪，我有点疑惑，不知道这样合不合法。想了解下按照 法律规定，休产假期间到底会不会发底薪呢？
张凯执业律师
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休产假期间是否发底薪，需要分情况来看。
首先，我们要明白产假工资和生育津贴的概念。产假工资是女职工在休产假期间，用人单位按照劳动合同约定正常发放给员工的工资；生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，由生育保险基金支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果女职工参加了生育保险，并且生育津贴高于女职工产假前工资标准，用人单位可以不再支付产假工资；如果生育津贴低于女职工产假前工资标准，用人单位需要补足差额。也就是说，这种情况下并非单纯发底薪。
要是女职工未参加生育保险，那么用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付产假工资，而不是只发底薪，这里的产假前工资应是员工正常工作期间的工资待遇。
所以，休产假期间只发底薪这种做法在很多情况下是不符合法律规定的。女职工遇到这种情况，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。