休产假期间会发底薪吗?
我怀孕了,马上就要休产假了,但是不清楚产假期间工资是怎么发的。公司说只发底薪,我有点疑惑,不知道这样合不合法。想了解下按照法律规定,休产假期间到底会不会发底薪呢?
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休产假期间是否发底薪,需要分情况来看。 首先,我们要明白产假工资和生育津贴的概念。产假工资是女职工在休产假期间,用人单位按照劳动合同约定正常发放给员工的工资;生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,由生育保险基金支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 如果女职工参加了生育保险,并且生育津贴高于女职工产假前工资标准,用人单位可以不再支付产假工资;如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,用人单位需要补足差额。也就是说,这种情况下并非单纯发底薪。 要是女职工未参加生育保险,那么用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付产假工资,而不是只发底薪,这里的产假前工资应是员工正常工作期间的工资待遇。 所以,休产假期间只发底薪这种做法在很多情况下是不符合法律规定的。女职工遇到这种情况,可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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