比亚迪公积金太低是否合法？

公积金是指住房公积金，它是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。住房公积金的缴存是有相关规定的，单位和职工都需要按照规定的比例来缴存。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

如果比亚迪给员工缴存的公积金低于上述法律规定的比例，那么这种情况就是不合法的。员工可以先和公司进行沟通，要求公司按照规定调整公积金缴存比例。如果与公司沟通后问题仍未得到解决，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权责令公司限期办理，如果公司逾期不办理，将会受到相应的行政处罚。

此外，需要注意的是，工资的构成会影响公积金的缴存基数。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。单位应当按照员工的实际工资收入来确定公积金缴存基数。所以，你可以先确认一下公司计算公积金缴存基数时是否包含了你的全部工资收入。如果存在计算基数错误的情况，也可以要求公司进行调整。