坐公司的车出车祸算工伤吗？

坐公司的车出车祸是否算工伤，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是在上下班途中坐公司的车出车祸，并且本人不承担主要责任，那么根据上述第十四条第六项的规定，这种情况是可以认定为工伤的。例如，交警出具的交通事故责任认定书显示，主要责任在于对方车辆，而自己在事故中无责或者仅承担次要责任，就符合认定工伤的条件。

要是在因工外出期间，比如公司安排员工外出办事，乘坐公司的车出了车祸，这属于由于工作原因受到伤害，依据第十四条第五项的规定，也应当认定为工伤。例如，公司派员工去外地参加会议，途中遭遇车祸，就可以认定为工伤。

然而，如果坐公司的车出车祸不符合上述规定的情形，比如在非工作时间、非因工作原因乘坐公司车辆，就可能无法认定为工伤。例如，员工下班后私自搭乘公司车辆出去玩，途中发生车祸，就一般不能认定为工伤。

所以，坐公司的车出车祸是否算工伤，关键要看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。当遇到这种情况时，建议及时申请工伤认定，由相关部门根据具体情况作出判断。