借工资写现金支出单据是否可以？

从法律角度来看，借工资写现金支出单据通常是可以的。下面为你详细解释：

首先，明确“借工资”这一行为的本质。它实际上是员工与公司之间达成的一种借款协议，员工向公司预支未来要获得的工资。这在法律上属于民事借贷关系，只要双方意思表示真实、平等自愿，不违反法律法规的强制性规定，这种借贷关系就是合法有效的。

现金支出单据是公司财务管理中常用的一种凭证，用于记录现金的支出情况。当员工借工资时，公司以现金形式支付给员工，让员工填写现金支出单据，是公司进行财务核算和管理的正常操作。这张单据能够清晰地记录借款的金额、时间、用途等信息，证明公司的现金流向。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体依法享有自愿订立合同的权利。员工和公司就借工资一事达成的借款协议，就属于合同的一种。只要该合同不存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情形，双方都应当按照约定履行各自的义务。而现金支出单据可以作为该借款合同的一个书面证据，证明借款事实的存在。

不过，为了避免日后可能出现的纠纷，在填写现金支出单据时，应当明确注明是“借工资”，并详细记录借款金额、还款方式、还款时间等关键信息。同时，员工和公司双方都应当妥善保管好该单据，以备不时之需。如果在借款过程中出现任何争议，双方可以根据单据和相关法律规定来维护自己的合法权益。