员工向客户借钱，公司可以不发工资吗？

首先，我们来明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的合法收入。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止无故克扣或拖欠工资的行为。

而员工向客户借钱这一行为，与员工和用人单位之间的劳动关系是两个不同的法律关系。员工向客户借钱属于员工与客户之间的民间借贷关系，遵循的是民事法律规范。公司不能因为员工与客户之间的这种民间借贷行为，就擅自不发员工的工资。

即使员工向客户借钱的行为可能给公司带来了一些不良影响，公司也应该通过合法、合理的途径来解决，比如与员工沟通、按照公司合法的规章制度进行处理等，但绝不能以不发工资这种方式来应对。否则，公司就构成了对员工工资权益的侵犯，员工有权通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

所以，一般情况下，员工向客户借钱，公司是不可以不发工资的。