向增值税中员工提供餐饮服务是否视同销售？

在增值税的规定中，判断向员工提供餐饮服务是否视同销售，需要依据相关法律法规来确定。

首先，我们来了解一下“视同销售”这个概念。视同销售是指在会计上不作为销售核算，但在税收上要作为销售，确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为。简单来说，就是有些行为虽然在会计处理上不认为是正常的销售，但税务上却要当作销售来处理并交税。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定了单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（一）将货物交付其他单位或者个人代销；（二）销售代销货物；（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。

而对于企业向员工提供餐饮服务，属于集体福利的范畴。但是根据规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。也就是说，企业为员工提供餐饮服务，购进餐饮服务对应的进项税额不能抵扣，但并不属于视同销售的情形。因为视同销售强调的是类似销售行为要计算销项税额，而这里只是进项税额不能抵扣，并非要把提供餐饮服务当作销售来计算销项税。所以，一般情况下，企业向员工提供餐饮服务，在增值税上不视同销售。