外购产品用于职工福利是否视作销售？

在法律规定中，对于外购产品用于职工福利是否视作销售，需要依据相关税收法规来判断。

首先，我们来解释一下“视同销售”这个概念。视同销售是指在会计上可能不作为销售核算，但在税收上要作为销售，确认收入并计算缴纳税费的一种处理方式。它主要是为了保证税收的公平性和完整性，防止企业通过一些看似不是销售的行为来逃避纳税义务。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费。这里需要注意的是，强调的是自产、委托加工的货物。而对于外购的货物，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产，其进项税额不得从销项税额中抵扣。也就是说，外购产品用于职工福利，不属于视同销售货物的范围，但该外购货物的进项税额不得抵扣。

例如，某公司外购了一批食品用于员工的节日福利，购买时取得了增值税专用发票。按照规定，该公司不能将这张发票上的进项税额进行抵扣，而不需要将这批食品按照销售来计算销项税额。

综上所述，外购产品用于职工福利在增值税上不视作销售，但进项税额不能抵扣。企业在处理这类业务时，应当按照相关法律规定准确进行税务处理，避免税务风险。