question-icon 购进职工福利是否视同销售?

我公司购进了一批商品作为职工福利发放,财务说要视同销售处理,但我不太理解。购进的商品明明是用于职工福利,又没有对外销售,怎么就要视同销售呢?我想了解下在法律上,购进职工福利到底要不要视同销售,依据是什么?
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  • #视同销售
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在税法规定中,购进货物用于职工福利通常是不视同销售的。下面我们具体来解释一下相关的法律概念和依据。 首先,我们要明确什么是视同销售。视同销售是指在会计上不作为销售核算,但在税收上作为销售,确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为。简单来说,就是有些情况虽然没有实际的销售行为,但税法为了保证税收公平和完整性,把它当作销售来处理。 根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定了单位或者个体工商户的八种视同销售货物行为,其中并不包含购进货物用于职工福利。而该细则第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。 这意味着,当企业购进货物用于职工福利时,对应的进项税额不能抵扣。而不是将购进的货物视同销售去计算销项税额。比如,企业购买了一批食用油作为职工福利发放给员工,购买这批食用油取得的增值税专用发票上的进项税额就不能抵扣,但不需要将这批食用油按照销售的价格计算销项税额。 所以,一般情况下,购进职工福利是不视同销售的,但要注意其进项税额不能抵扣。

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