公务员调动是否受年龄限制？

公务员调动是否受年龄限制，不能一概而论，需要从多个方面来看。

首先，从法律规定层面，目前并没有统一的、专门针对公务员调动年龄限制的法律条文。《中华人民共和国公务员法》主要对公务员的录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒等方面作出了规定，并没有明确提及调动的年龄限制。它更多关注的是公务员调动需在规定的编制限额和职数内进行，并且符合拟调入职位所要求的资格条件，比如政治素质、工作能力等。

然而，在实际操作中，不同地区、不同单位和不同岗位可能会有各自的要求。一些地区或单位为了保证工作的连续性和效率，可能会在调动政策中设置年龄限制。例如，某些单位可能希望调入的人员能够在较长时间内为单位贡献力量，因此倾向于选择相对年轻的公务员，可能规定调动人员年龄不得超过一定岁数，如45岁或者50岁等。这主要是从工作安排和发展的角度来考虑的。

另外，一些特殊岗位可能会因为工作性质的要求而对调动人员的年龄有明确限制。比如一些对体力、精力要求较高的岗位，或者需要紧跟时代发展、掌握新技术的岗位，可能更倾向于年轻的公务员。而对于一些对经验和资历要求较高的岗位，年龄限制可能相对宽松或者没有限制。

所以，如果你有公务员调动的需求，建议你详细了解拟调入地区、单位的具体政策和要求，以便确定年龄是否会对你的调动产生影响。