question-icon 实习三个月上班一年后公司要扣掉实习补贴,这合法吗?

我之前实习了三个月,之后正式入职上班一年了。现在公司说要扣掉我之前的实习补贴,我不明白公司这么做合不合法。我实习补贴也不是一笔小数目,我挺在乎这个钱的,想知道自己的权益有没有被侵犯,公司到底能不能扣这个钱呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下实习补贴的性质。实习补贴通常是公司给予实习生在实习期间的一种经济补偿,用于补贴实习生在实习过程中的一些费用支出等。这可以看作是双方达成的一种约定,有点像一种“君子协定”,虽然可能不像正式劳动合同那么严谨,但也是有一定效力的。 从法律层面来看,如果公司和你在实习期间有关于实习补贴的明确约定,无论是书面协议还是口头承诺,公司都应该按照约定来执行。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。也就是说,不管是书面还是口头的约定,只要能证明其存在,就具有法律效力。 在你这种情况下,你已经实习结束并且正式入职工作了一年,这时候公司突然要扣掉实习补贴,这很可能违反了当初的约定。除非公司能够证明存在合理的扣除理由,比如你在实习期间有严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等情况,并且在之前的约定中有明确说明出现这些情况公司有权扣除补贴。 如果公司没有合理理由就擅自扣除实习补贴,你可以采取一些措施维护自己的权益。你可以先和公司进行友好沟通,了解公司扣除补贴的原因,并要求公司按照约定支付补贴。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查和处理。也可以收集相关证据,比如实习协议、工资条、聊天记录等,向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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