单位公积金下调违法吗？

单位公积金下调是否违法，需要分情况来看。

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果单位未经职工同意，擅自降低公积金缴存比例，并且低于当地规定的最低缴存比例，那么这种行为就是违法的。职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴少缴的公积金。住房公积金管理中心有权责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过，如果单位是因为经营困难等原因，需要降低公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准。在这种情况下，单位下调公积金是合法的，但必须按照规定的程序办理。

所以，当遇到单位下调公积金的情况时，职工首先要了解单位下调公积金的原因和程序是否合法。如果认为单位的行为侵犯了自己的权益，可以通过合法途径维护自己的权益。