公司缴纳的公积金是否算在工资总额里？

首先，我们来明确一下工资总额和公积金的概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。从这些组成部分可以看出，工资总额主要是基于劳动者为用人单位提供劳动而获得的直接报酬。

公司为员工缴纳的公积金并不属于上述工资总额的组成部分。公积金是单位和职工按照规定的比例共同缴存的，是一种专项用于住房方面的资金。公司缴纳公积金是其法定义务，目的是为员工提供住房保障，而不是作为劳动报酬直接支付给员工。

简单来说，工资是员工付出劳动后拿到手的实实在在的钱，而公积金虽然也是公司出一部分钱，但这部分钱是存到员工的公积金账户里，有专门的用途，不能等同于工资。所以，公司缴纳的公积金不算在工资总额里面。这样规定也有助于明确工资和公积金的不同性质和用途，保障劳动者的合法权益。