公司法人在别的公司领工资是否违法？

公司法人在别的公司领工资是否违法，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下公司法人这个概念。公司法人其实就是公司在法律上的拟人化代表，简单来说，它是一个组织，而通常我们所说的应该是法定代表人，也就是代表公司行使职权的负责人。法定代表人在履行职务时代表的是公司，但他同时也是具有独立民事行为能力的自然人，有权利从事其他合法的劳动并获取报酬。

一般情况下，如果公司章程、与本公司签订的劳动合同以及相关协议中没有禁止性规定，法定代表人在别的公司领工资并不违法。《中华人民共和国民法典》赋予了自然人劳动的权利，只要符合法律规定和道德规范，个人可以自由选择职业和工作。

然而，要是公司章程明确禁止法定代表人在其他公司兼职并获取报酬，或者法定代表人跟本公司签订的劳动合同中有类似的限制条款，那么法定代表人在别的公司领工资就属于违约行为。这种情况下，公司可以依据章程或者合同追究法定代表人的违约责任。

此外，如果法定代表人在别的公司工作，会对本公司的工作造成严重影响，或者经本公司提出后，法定代表人拒不改正，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，本公司可以解除与法定代表人的劳动合同。而且，如果法定代表人利用在其他公司工作的便利，泄露本公司的商业秘密等，损害了本公司的利益，还可能要承担相应的赔偿责任。