下班路上把人撞了公司会赔偿吗？

在下班路上把人撞了，公司是否赔偿需要分情况来看。

首先，我们要明确一个概念，一般来说，公司承担赔偿责任往往是基于员工的行为属于职务行为。职务行为简单来讲，就是员工按照公司的要求，为了完成公司的工作任务而做出的行为。在上下班途中，如果员工没有执行公司的工作任务，而是处于正常的上下班状态，这通常不属于职务行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。而下班路上把人撞了，通常不符合“因执行工作任务”这一条件，所以一般情况下公司没有赔偿义务。

不过，也存在特殊情况。如果员工在下班途中是受公司临时指派去完成某项工作任务，比如去给客户送重要文件等，那么这种情况下就可能被认定为职务行为，公司需要承担赔偿责任。另外，如果员工驾驶的是公司车辆，并且在事故中没有重大过错，公司可能也会基于车辆所有权等因素承担一定责任，但这并不意味着员工就完全没有责任，具体责任划分还需要根据实际情况和相关证据来确定。

所以，在大多数正常下班的情况下，员工自己要对事故负责并承担相应的赔偿责任。但如果存在上述特殊情况，就需要进一步分析和判断公司是否要承担赔偿责任。