代理人辞职后签订的合同有效吗

代理人辞职后签订的合同是否有效不能一概而论，需要综合多方面因素判断。

首先，如果合同在代理人辞职前就已协商好，并且达成一致，辞职后只是完成签订流程，同时合同内容不违反法律法规强制性规定，也没有损害国家、集体或第三人合法权益，那么这样的合同通常是有效的。例如A和B协商合作事宜，在代理人辞职前已经谈好各项条款，辞职后正式签订书面合同，只要内容合法合规，合同就是有效的。

其次，如果代理人辞职后擅自以原代理人身份签订合同，情况就比较复杂。一方面，相对人在签订合同时有审查代理人身份的义务，如果相对人没有尽到合理审查义务，可能影响合同效力。比如相对人在明知道代理人已经辞职的情况下，还与其签订合同，那合同效力就存在问题；但如果相对人确实不知情，并且有合理理由相信代理人有代理权，那就另当别论。另一方面，若原合同约定代理人辞职后需经原委托人同意才能签订新合同，而代理人未获得同意就签订，合同可能无效。

这里还涉及到表见代理的法律概念。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效 。就像之前代理人长期代表委托人处理事务，辞职后委托人没有及时通知合作方，合作方基于以往的认知有理由相信代理人还有代理权，此时签订的合同就可能因构成表见代理而有效。

总之，判断代理人辞职后签订合同的效力，要综合考虑合同签订时间、代理人行为是否符合约定、相对人审查义务以及是否构成表见代理等多方面因素。