残疾人保障金是否属于社保？

残疾人保障金并不属于社保。首先，我们来分别了解一下这两个概念。

社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。社保是由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳的，缴纳社保后，公民可以享受相应的社会保障待遇。例如，缴纳养老保险，在达到法定退休年龄后可以领取养老金；缴纳医疗保险，在生病就医时可以报销部分医疗费用。社保的相关规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》，该法对社保的各个方面进行了详细的规范和说明。

而残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。它的目的是推动用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人的就业和融入社会。缴纳残疾人保障金是用人单位的一项社会责任，缴纳金额根据用人单位上年度在职职工人数、安排残疾人就业的比例以及本地区上年度职工年平均工资等因素来确定。其法律依据是《残疾人就业条例》以及各地出台的相关实施办法。所以，从概念、性质和用途等方面来看，残疾人保障金和社保是完全不同的两个概念。