五险一金的普及率很高吗？
我刚参加工作，公司说会给交五险一金，但我听朋友说有些公司不给交。我想知道在咱们国家，五险一金的普及率到底高不高啊？是不是大多数公司都会给员工交呢？
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这表明，为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。
在实际情况中，随着劳动法律法规的不断完善和劳动监察力度的加大，五险一金的普及率在不断提高。在大型企业、国有企业和事业单位，五险一金的缴纳情况相对较好，普及率较高。这些单位通常有较为规范的人力资源管理体系，能够严格遵守法律法规，为员工提供完善的社会保障。
然而，在一些中小企业，尤其是劳动密集型企业和民营企业，五险一金的普及率可能相对较低。部分企业为了降低用工成本，可能会存在少缴、漏缴甚至不缴五险一金的情况。特别是一些流动性较大的行业，如餐饮、零售等，员工的参保率可能会受到一定影响。
总体而言，虽然五险一金的普及率在逐步提升，但由于企业规模、行业特点、地区经济发展水平等因素的影响，普及率存在一定的差异。劳动者如果 遇到用人单位未依法缴纳五险一金的情况，可以向劳动监察部门或住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。