灵活就业社保是否属于职工社保？

灵活就业社保在一定程度上可以说是属于职工社保体系的一部分，但又有其自身特点。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保的基本概念。职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保，是针对没有固定工作单位的灵活就业人员提供的一种社保参保方式，一般来说，灵活就业人员可以自行选择缴纳养老保险和医疗保险，部分地区也可以缴纳失业保险。

从法律依据上看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这表明灵活就业人员参加的社保本质上与职工社保中的养老保险和医疗保险是同一制度体系。

然而，灵活就业社保和传统职工社保也存在一些差异。在缴费主体方面，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳费用，用人单位承担大部分，职工承担小部分；而灵活就业社保则完全由个人承担所有费用。在缴费基数和缴费比例上，两者也可能有所不同。职工社保的缴费基数通常根据职工本人上一年度月平均工资确定，而灵活就业人员可以在规定的缴费基数范围内自主选择适合自己的缴费档次。

综上所述，灵活就业社保在险种性质上与职工社保有重合部分，但在缴费方式、缴费主体等方面存在区别。