代签农民工工资单是否违法？

代签农民工工资单是否违法需要分情况来看。

从法律层面来说，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资要支付给劳动者本人，目的是保障劳动者能切实拿到自己应得的报酬，防止工资被他人冒领或克扣。

如果代签是经过农民工本人明确授权同意的，这种情况下代签工资单通常不违法。比如，农民工因特殊原因（如生病住院、有事不能亲自到场等），以书面或口头等方式委托他人代签，这相当于农民工本人实施的行为，代签者只是其代表，工资最终也会给到农民工本人手中，这种代签行为是合法有效的。

然而，如果没有得到农民工本人的授权，擅自代签工资单，这就可能涉及违法。因为这可能会侵害农民工的合法权益，比如工资被代签人领取后不交给农民工，导致农民工拿不到应得工资。此外，这也违反了工资支付给劳动者本人的法律规定。如果用人单位授意他人代签，可能面临劳动行政部门责令改正等处罚。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。所以，没有授权的代签工资单行为存在较大法律风险。