包工头随意扣农民工工资该怎么办？

当包工头随意扣农民工工资时，农民工可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，我们要了解一下工资支付的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。包工头随意扣工资就属于这种无正当理由克扣工资的行为。

当遇到这种情况，农民工可以先和包工头进行协商解决。心平气和地和包工头沟通，要求其说明扣工资的理由，如果理由不合法合理，就要求其足额支付工资。很多时候，通过协商就可以解决问题。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以向他们反映包工头随意扣工资的情况，劳动监察部门会进行调查。一旦查实包工头存在违法行为，会责令其改正，并可能对其进行处罚。这依据的是《劳动保障监察条例》的相关规定，该条例赋予了劳动监察部门相应的职责和权力。

此外，农民工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的工作情况和工资被克扣的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。