个体缴纳社保和公司缴纳的社保一样吗？

个体缴纳社保和公司缴纳社保并不完全一样，下面从多个方面为你详细分析：

缴纳主体方面，个体缴纳社保，通常是灵活就业人员自己承担所有费用，直接向社保经办机构申请参保。而公司缴纳社保时，是由用人单位和职工共同承担费用，单位负责办理相关参保手续。

缴纳险种上，个体缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。但公司缴纳社保，按照法律规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

缴费基数和比例也有差异。个体缴纳社保时，缴费基数是自己在规定范围内选择的，缴纳比例也和公司缴纳不同。以养老保险为例，个体参保人员可能要缴纳20%左右，其中8%进入个人账户。公司缴纳时，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴纳8%，全部进入个人账户。

享受待遇方面，在养老金待遇上，个体和公司缴纳社保遵循的基本养老金计发办法是一样的，养老金高低主要取决于缴费基数、缴费年限等因素。在医保待遇上，两者都能享受基本医疗保障，但在生育保险方面，个体缴纳社保通常没有生育津贴等相关待遇，而公司缴纳社保的女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了用人单位和职工应当依法参加社会保险并缴纳社会保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳社会保险费。