单位用没交过税的人当工资发放对象违法吗

首先，我们来明确一下这种行为可能涉及的情况。单位将工资发放到没交过税的人头上，很可能是为了逃避税务监管，减少应缴纳的税款，这种做法通常是违法的。

从法律概念上来说，税收是国家财政收入的重要来源，依法纳税是每个公民和单位应尽的义务。单位有责任按照国家税收法规，如实申报员工的工资收入并代扣代缴个人所得税。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在这种情况下，单位将工资发放给没交过税的人，以达到少缴税款的目的，就可能构成上述法律规定中的偷税行为。税务机关一旦查实，会对单位进行相应的处罚。

对于员工来说，这种行为也存在诸多风险。一方面，如果单位通过这种方式少缴了税款，员工的纳税记录可能会受到影响，这可能会对员工未来的一些权益产生影响，比如购房、购车的资格认定等。另一方面，如果被税务机关发现，员工可能也会被卷入调查，给自己带来不必要的麻烦。

所以，单位用没交过税的人当工资发放对象是一种存在很大法律风险的行为，无论是单位还是员工，都应该遵守税收法规，依法纳税。