主播艺人合同不签劳动合同是否违法？

在判断主播艺人合同不签劳动合同是否违法时，需要先明确主播艺人与合作方之间是否构成劳动关系。劳动关系指的是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系，简单来说，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬，并且劳动者要遵守用人单位的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

对于主播艺人而言，如果其与合作方符合以下情形，则构成劳动关系：合作方对主播艺人进行劳动管理，比如规定工作时间、工作内容和工作纪律等；主播艺人的工作是合作方业务的组成部分；合作方向主播艺人支付劳动报酬。在这种构成劳动关系的情况下，不签订劳动合同是违法的。从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

然而，如果主播艺人与合作方是合作关系，比如双方约定按照一定的分成模式合作开展直播业务，主播艺人相对独立地进行直播活动，不受合作方过多的劳动管理，那么这种情况下就不构成劳动关系，也就不存在必须签订劳动合同的问题。所以，要确定不签劳动合同是否违法，关键在于判断双方之间的关系性质。