question-icon 主播签合作协议不签劳动合同是否违法,该怎么办?

我是一名主播,和平台只签了合作协议没签劳动合同。我感觉自己的权益没保障,也不清楚这样合不合法。如果违法,我该怎么维护自己权益呢?我很担心一直这样下去会损害我的利益,想弄明白具体情况。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,判断主播签合作协议不签劳动合同是否违法,关键在于主播与平台之间是何种法律关系。劳动合同意味着双方存在劳动关系,一般表现为主播需遵守平台的各项规章制度,接受平台的管理和监督,按平台要求进行直播等工作,平台则为其提供劳动报酬等。而合作协议通常是平等主体之间就合作事宜达成的约定,双方相对独立,不存在管理与被管理的关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。如果主播与平台之间符合劳动关系的特征,平台却只签合作协议而不签劳动合同,这种行为就是违法的。 若遇到这种情况,主播可以采取以下措施。第一步,与平台友好协商,明确指出双方实际存在劳动关系,要求签订劳动合同。在协商过程中,要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成,主播可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在违法行为,会责令其改正。 此外,主播还可以收集相关证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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