主播签合作协议不签劳动合同能起诉到法院吗？
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在讨论主播签合作协议不签劳动合同是否可以起诉到法院之前，我们首先要明白合作协议和劳动合同的区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一旦签订，劳动者就和用人单位形成了一种管理与被管理的关系，劳动者要遵守用人单位的规章制度，用人单位要保障劳动者的各项权益，比如按时支付工资、缴纳社保等。而合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定，双方的关系更偏向于合作，权利义务主要依据协议内容确定。 对于主播来说，如果签的是合作协议，想要以未签订劳动合同为由起诉到法院，需要先判断与对方之间实际上是否构成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 如果主播与公司之间符合上述劳动关系的特征，即便签订的是合作协议，也可以向法院起诉来维护自己的权益。不过，在起诉之前，通常需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动仲裁是向法院起诉的前置程序。 所以，如果主播认为自己与公司之间构成劳动关系，而公司不签劳动合同侵犯了自己的权益，可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。当然，在整个过程中，主播需要收集好能够证明劳动关系存在的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等，这样才能增加自己胜诉的可能性。
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