主播艺人合同不签劳动合同该怎么办？

当主播艺人遇到合作方不签劳动合同的情况时，首先我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于主播艺人来说，签订劳动合同能保障自己在工作中的各项权益，比如获得报酬、休息休假、享受社保福利等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果遇到不签劳动合同的情况，主播艺人可以先和合作方进行友好协商，明确表达签订劳动合同的诉求，说明签订合同对双方的重要性和好处。协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。

要是协商没有结果，主播艺人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时，要准备好能证明自己与合作方存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。

此外，还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，主播艺人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合作方支付未签订劳动合同期间的双倍工资等。在仲裁过程中，要积极提供证据，配合仲裁委员会的工作。

如果对仲裁结果不满意，主播艺人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来保障自己的合法权益。