艺人经纪合同没写底薪是否合法？

在探讨艺人经纪合同没写底薪是否合法这个问题时，我们要从多个方面来分析。

首先，从法律层面来讲，合同属于当事人之间的一种约定，《中华人民共和国民法典》规定，合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬等条款，但这并不意味着缺少某一项条款合同就必然无效。也就是说，艺人经纪合同里没写底薪，并不直接导致合同不合法。

然而，底薪在劳动报酬体系中是很重要的一部分。对于艺人与经纪公司的关系，如果被认定为劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，并且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果合同没写底薪，可能会在后续的工资支付上引发争议，劳动者的权益可能难以得到保障。

要是艺人与经纪公司之间是普通的民事合作关系，没有底薪的约定在一定程度上遵循了当事人意思自治原则。不过，从公平合理的角度出发，合同应该明确双方的权利和义务，如果没有约定底薪，在履行合同过程中，双方对于报酬的理解可能会出现分歧，也容易引发纠纷。

所以，艺人经纪合同没写底薪本身不一定不合法，但为了避免不必要的纠纷，保护自身权益，艺人在签订合同时，最好明确约定工资待遇等重要条款。如果已经签订了没有底薪约定的合同，双方可以通过协商补充协议的方式来明确相关内容。