公司上班满三年才交社保是否合法？

公司规定上班满三年才交社保，这种做法是不合法的。

我们先来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，旨在为劳动者提供基本的生活保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，从劳动者进入公司开始工作的那一天起，公司就有义务为其缴纳社保，而不是等工作满三年之后才交。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了公司和劳动者参加社保并缴费是法定的义务，不能以任何理由逃避。

如果公司存在上班满三年才交社保这种违法行为，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，明确指出公司的行为违法，要求其按照法律规定及时为自己补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决社保纠纷。