做满一年不交社保是否违法？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这不仅是企业的法定义务，也是劳动者享有的基本权利。

具体来说，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，企业不能以试用期为由不缴纳社保，试用期也属于劳动合同期，同样需要缴纳社保。

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以通过以下途径维权：首先，可以与用人单位协商解决；其次，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

在实践中，建议劳动者保留好劳动合同、工资单等证据，以便在维权时使用。同时，如果遇到此类问题，建议及时向劳动保障部门咨询，以更好地维护自身合法权益。