离职后公司多交一个月社保要求我自己负责合理吗？

我离职后，公司突然告知我社保要补钱。我不太明白为什么离职了还要补社保的钱，也不知道公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，公司的这种要求有没有依据，我到底需不需要补这笔钱呢？

我离职的时候，公司给多交了一个月社保。现在公司让我把这多交社保的钱补给公司，可我觉得都离职了，这钱不该我出。我就想问问，从法律上来说，这多交的社保钱我必须退给公司吗？

我离职了，公司给我多交了一个月社保。我担心这会影响我后续的社保缴纳，也不清楚这多交的费用该怎么处理。我想知道公司多交的这一个月社保能不能退？如果能退，具体该怎么操作呢？

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我离职了，发现原公司给我多交了一个月社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，是我把钱补给公司，还是有其他解决办法？我担心处理不好会给自己带来麻烦，也不知道相关的法律是怎么规定的。

我离职了，公司扣了我一千多社保费。我不太明白公司这么做合不合理，我都已经离职了，还扣这么多社保费用。我想知道从法律角度来看，公司这种扣除费用的行为是否合规，我该怎么处理这件事呢？

我上个月已经从公司离职了，今天查社保发现公司又给我多交了一个月。我不太清楚这种情况该怎么处理，是要把多交的钱还给公司，还是有其他解决办法呢？想了解下相关的法律规定和处理方式。

我从公司离职后，发现公司还在继续给我交社保。现在公司要求我自己承担全部社保费用，我觉得不太合理。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下我是否真的要自己承担全部费用呢？

我上个月就从公司离职了，今天发现公司还给我交了这个月的社保。我有点懵，不知道这社保费用到底该算谁的。我担心之后公司会找我要这笔钱，又不确定自己有没有义务承担，所以想问问法律上是怎么规定的。

公司给我多交了一个月社保，现在让我把这部分钱还回去。我觉得这是公司操作失误造成的，不想还。想了解从法律角度看，我有没有必须归还的义务呢？

我之前在一家公司上班，离职后发现公司多给我交了一个月社保，现在公司要求我全额承担这一个月的社保费用。我觉得很不合理，想问问从法律角度来说，公司多交的这一个月社保真的需要我全额承担吗？

我从公司离职了，后来公司说因为没给我停保，让我把这段时间的保费补交上。我觉得很不合理，我都已经不在公司工作了，为什么还要我交钱。我想知道公司这样的要求在法律上到底合不合理啊？

我离职已经好几个月了，今天突然接到前公司电话，说他们之前忘记给我停社保，一直在给我交，让我把这几个月的社保费用还回去。我觉得很冤枉，毕竟我都离职了。我想知道，从法律角度讲，我必须得把钱还给他们吗？

我在公司月初就办理了离职手续，可公司说我得承担当月公司缴纳的社保费用。我觉得不合理，毕竟我都离职了。我想知道从法律角度讲，我到底要不要承担这部分费用呢？

我离职的时候，公司说社保费用不够扣，让我交钱。我不太明白，离职了还要补社保钱吗？这合理合法吗？我想知道自己有没有义务交这笔钱，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我已经从公司辞职了，可公司说让我承担辞职后公司那部分社保费用。我不太明白，辞职了为啥还要我承担公司的社保部分呢？我想知道从法律角度看，我到底有没有这个义务。

我从公司离职了，公司说之后社保要我自己全交。我不太懂，我都离职了，社保不是应该按正常规定来吗，怎么能让我全交呢？我想知道公司这样做合不合法，我该怎么办？

我公司给一位离职员工多缴纳了一个月社保，发现后不知道该怎么处理。不清楚能不能让员工把这部分钱退回来，还是有其他解决办法，希望了解相关的法律规定和处理方式。

我这个月从公司离职，发现公司没给我交这个月社保。我觉得工作到最后一天，公司应该给交。但公司说离职月就不用交了。我不太懂这方面法律，想问问公司这种做法合理吗？

我从公司辞职了，之后才发现公司又给我交了一个月社保。现在公司要求我把这部分社保费用补给他们。我觉得很困惑，都已经辞职了，公司为啥还给我交社保，现在又让我交钱，这到底合不合理啊？