公司月初离职是否要承担当月公司的社保费用？

我这个月月初就从公司离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下按照法律规定，这种月初离职的情况，公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

我打算离职了，但是不确定离职当月公司会不会给我交社保。我怕断缴影响我的医保报销和其他权益。想问问从法律角度来说，离职那个月公司有没有义务给我交社保呢？

我这个月办理了离职手续，发现公司没给我交最后一个月社保。我觉得自己工作到月底，公司应该给我交社保。但公司说我已经离职就不给交了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度，离职最后一个月单位是否有义务给我缴纳社保？

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我这个月从公司离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，他们说法都不一样，有的说会交，有的说不会交。我想了解下，从法律角度来讲，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚从公司离职，公司说离职后社保要我全额承担。我不太理解，我已经不在公司工作了，为什么社保还要我全部出钱呢？我想知道从法律上来说，离职人员社保到底需不需要全额承担呀？

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我从公司离职后，发现公司还在继续给我交社保。现在公司要求我自己承担全部社保费用，我觉得不太合理。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下我是否真的要自己承担全部费用呢？

我是公司人事，有个员工月初就离职了，我不清楚当月社保该怎么处理。是该正常缴纳还是不用交了呢？如果正常缴纳，公司和个人部分该怎么算？要是不缴纳，会不会有法律风险？希望懂的人能给我讲讲。

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我公司有个员工月初就离职了，我不确定当月要不要给他缴纳社保。不缴吧，怕违反法律规定；缴吧，又觉得他没干多久。想问问从法律角度看，这种情况到底需不需要给他缴当月社保呢？

我上半月就从公司辞职了，现在纠结社保的事儿。不知道上半月离职的话，原本该公司交的那部分社保费用，到底是该我自己承担，还是公司来交呢？我担心处理不好会影响我的社保权益，想搞清楚这个问题。

我这个月辞职了，但是不清楚单位要不要给我交这个月的社保。我是月中提的辞职申请，公司说只给我交到上个月，可我觉得当月工作了也该给交社保。想问下从法律角度，辞职当月单位到底该不该给我交社保呢？

我在月初的时候离职了，现在公司和我对于社保由谁承担产生了分歧。公司说月初离职就该我自己承担当月社保，可我觉得我在职期间也该有公司的部分。我想知道从法律角度讲，月初离职社保到底该谁承担呢？

我最近办理了离职手续，公司说要我承担在职期间公司缴纳的那部分社保和公积金费用。我不太理解，我都已经离职了，为什么还要我承担公司交的部分呢？想问问从法律角度来说，我到底需不需要承担这部分费用？

我这个月离职了，公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解下按照法律规定，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月办理了离职手续，公司说离职当月社保费用全由我个人承担，可我觉得不应该这样。我想知道按照法律规定，离职当月的社保费用到底该谁承担呢？

我这个月办理了离职手续，但是不确定公司在我离职当月是否有义务给我缴纳社保。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底应不应该交社保呢？