离职一个月后公司还帮交社保，费用算谁的？

我离职的时候，公司给多交了一个月社保。现在公司让我把这多交社保的钱补给公司，可我觉得都离职了，这钱不该我出。我就想问问，从法律上来说，这多交的社保钱我必须退给公司吗？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我从公司离职了，发现社保有两个月没交。我不太清楚离职后公司有没有义务给我补交这两个月的社保，想知道在法律上是怎么规定的，公司到底要不要给我补交呢？

我这个月办理了离职手续，发现公司没给我交最后一个月社保。我觉得自己工作到月底，公司应该给我交社保。但公司说我已经离职就不给交了。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下从法律角度，离职最后一个月单位是否有义务给我缴纳社保？

我离职了，公司给我多交了一个月社保。我担心这会影响我后续的社保缴纳，也不清楚这多交的费用该怎么处理。我想知道公司多交的这一个月社保能不能退？如果能退，具体该怎么操作呢？

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我刚办理了离职手续，现在有点困惑离职最后一个月的社保问题。不知道这个月的社保是由原公司缴纳，还是需要我自己来处理？要是公司不缴纳了，我该怎么保障自己社保不断缴呢？想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我打算离职了，现在比较纠结离职当月的五险一金问题。不清楚按照法律规定，公司在我离职的最后一个月会不会给我交五险一金。要是不交，会对我后续的社保权益有影响，所以想弄明白这个事儿。

我离职了，发现原公司给我多交了一个月社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，是我把钱补给公司，还是有其他解决办法？我担心处理不好会给自己带来麻烦，也不知道相关的法律是怎么规定的。

我上个月已经从公司离职了，今天查社保发现公司又给我多交了一个月。我不太清楚这种情况该怎么处理，是要把多交的钱还给公司，还是有其他解决办法呢？想了解下相关的法律规定和处理方式。

我从公司离职后，发现公司还在继续给我交社保。现在公司要求我自己承担全部社保费用，我觉得不太合理。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下我是否真的要自己承担全部费用呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月单位还会不会给我缴纳社保。我担心如果单位不缴，会影响我的社保连续性。我想知道在法律上，单位对于离职当月员工的社保缴纳是怎么规定的，到底要不要给我交这个月的社保呢？

我打算离职，最后一个月工作不满一个月。我不太清楚这种情况下公司还会不会给我交社保，自己又需不需要交。要是公司不给交，我后续社保断了会有很多麻烦。所以想问问这种情况到底要不要交社保，是公司交还是我自己交呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我这个月从公司离职了，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为当月离职的员工缴纳社保呢？毕竟社保对我挺重要的，不想断缴。

我之前从单位辞职了，结果发现单位还在继续给我交社保。我有点纠结，不知道这社保费用我到底该不该退回去，不退会不会有啥问题，所以想问问法律上对这种情况是咋规定的。