使用小程序起诉拖欠工资是否有用？

使用小程序起诉拖欠工资是有用的。首先，小程序起诉本质上也是向法院提起诉讼的一种便捷方式。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况时，劳动者有权利维护自己的合法权益，而起诉就是重要的维权途径之一。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

通过小程序起诉，具有方便快捷的特点。劳动者无需亲自到法院现场提交繁琐的纸质材料，在小程序上就可以完成立案申请等一系列操作，节省了时间和精力。法院在受理后，会依据事实和法律进行审理。如果劳动者有充分的证据证明用人单位拖欠工资，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，那么法院会依法作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。而且，一旦判决生效，若用人单位仍不履行支付义务，劳动者还可以向法院申请强制执行，以保障自己的权益得以实现。所以，小程序起诉是一种有效的解决拖欠工资问题的途径。