为了交社保搞一个公司是否划算？

从法律角度以及实际操作层面来看，为了交社保搞一个公司是否划算需要多方面考量。

首先，从设立公司的角度来说，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，设立公司需要满足一定的条件，比如有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额，有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构等。设立过程中还需要办理工商登记、税务登记等一系列手续，这会耗费一定的时间和精力。

其次，关于成本方面。成立公司后，除了要为自己缴纳社保，还需要承担公司运营的其他成本。公司需要有办公场所，可能会产生租金费用；要进行税务申报和缴纳，即使没有盈利，也可能存在一些固定的税费支出；还可能需要聘请会计等人员来处理财务事务，这也是一笔不小的开支。而以个人身份缴纳社保，通常只需要承担养老保险和医疗保险等费用，成本相对较低。

再者，从社保权益来看。以公司名义缴纳社保，缴纳的险种通常会更齐全，除了养老、医疗，一般还包括失业、工伤和生育保险。以灵活就业人员身份缴纳社保，可能只能缴纳养老和医疗。但如果只是为了获得社保权益，也可以根据自身情况选择合适的缴纳方式，并非一定要通过成立公司来实现。

总体而言，为了交社保搞一个公司，通常情况下不太划算。但如果本身有开展业务、创业等需求，顺带解决社保缴纳问题，那么从长远来看可能是有意义的。在做决定之前，建议充分了解相关的法律规定和政策，结合自身的实际情况进行综合考虑。