为了几百块钱进行劳动仲裁到底值得吗？

从不同角度来看，为几百块钱申请劳动仲裁有其价值：

从法律层面讲，任何劳动报酬都受法律保护。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便金额只有几百块，劳动者也有权利通过劳动仲裁维护自身权益。若放弃小权益，日后争取更大权益可能会更困难。

从个人利益角度，通过劳动仲裁解决纠纷能更好地保护自身利益。若因金额小放弃维权，雇主可能会更加肆意侵犯劳动者权益。

从社会责任角度，劳动仲裁是维护社会公平正义的方式。若人人因金额小放弃维权，社会公平正义将难以保障，每个人都应承担起社会责任，通过合法途径维护权益。

从长远利益角度，若大家都积极通过劳动仲裁维权，能形成良好的法治环境，促使雇主遵守法律，劳动者的长远利益也能得到更好保障。而且劳动仲裁本身不收取费用，劳动者无需担心费用成本。