自己开公司给自己交社保是否划算？

首先，我们来了解一下相关的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。当自己开公司给自己交社保时，涉及到的险种一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从养老保险方面来看，公司缴纳的部分进入社会统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。以公司名义缴纳社保，缴费基数通常可以根据公司的实际情况来确定，相比个人缴纳，在未来养老金的计算上，可能会因为缴费基数较高而领取到更多的养老金。

医疗保险方面，公司缴纳社保后，医保报销的比例和范围通常会更广。根据相关规定，职工基本医疗保险的参保人员在看病就医时，可以享受一定比例的报销待遇。而且，有一些地方规定，女性职工在生育时，通过公司缴纳社保可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴等。这对于女性创业者来说是一项很重要的福利。

失业保险和工伤保险也同样重要。失业保险可以在失业时提供一定期限的生活补助，以帮助失业人员度过难关。工伤保险则在员工（这里就是创业者自己）因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供相应的医疗救治和经济补偿。

然而，自己开公司给自己交社保也存在一些成本。公司需要承担一部分社保费用，这对于一些初创企业来说可能是一笔不小的开支。但是，如果综合考虑到未来的养老保障、医疗报销、生育福利等方面，从长远来看，自己开公司给自己交社保还是比较划算的。