自己开公司交社保好还是以灵活就业人员身份交社保好？

在探讨自己开公司交社保还是以灵活就业人员身份交社保之前，我们先来了解一下这两种参保方式。以公司名义交社保，也就是参加城镇职工社会保险，通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而以灵活就业人员身份交社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

从缴纳金额来看，以公司名义交社保时，公司和个人都需要承担一定的费用。以养老保险为例，公司缴纳比例一般为16%左右，个人缴纳比例为8%；医疗保险方面，公司缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。而灵活就业人员缴纳社保时，所有费用都由个人承担，但缴纳比例可能相对低一些。比如，灵活就业人员缴纳养老保险的比例一般为20%。

在享受待遇上，二者也有所不同。以公司名义缴纳社保，在失业、工伤、生育等情况下可以享受相应的保险待遇。例如，失业时可以领取失业保险金，生育时可以享受生育津贴和报销生育费用。而灵活就业人员由于没有缴纳失业、工伤和生育保险，所以无法享受这些待遇。

在养老金待遇方面，无论是以公司名义缴纳还是以灵活就业人员身份缴纳，养老金的计算方式是一样的，都与缴费基数、缴费年限等因素有关。但一般来说，以公司名义缴纳社保的缴费基数可能相对较高，退休后领取的养老金也可能会多一些。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，如果你以公司名义给自己交社保，是符合法律规定的用人单位为职工缴纳社保的要求。而灵活就业人员可以自愿参加社会保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

综上所述，如果你希望享受更全面的保障，包括失业、工伤和生育保险待遇，并且公司经营状况允许，那么以公司名义交社保可能更合适。如果你更注重缴费成本，并且对失业、工伤和生育保险需求不大，那么以灵活就业人员身份交社保可能是一个不错的选择。