劳务报酬算工资总额吗？
我是个自由职业者，平时接一些劳务活获取报酬。最近在处理一些财务和社保相关的事情，涉及到工 资总额的界定。我不太清楚我这些劳务报酬能不能算在工资总额里，想了解一下相关法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在法律层面，劳务报酬和工资总额是两个不同的概念，劳务报酬通常不算在工资总额里。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这里的职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得，提供劳务的个人与接受劳务的单位之间一般是平等的民事关系，并非劳动关系。比如，你是一名兼职翻译，和一家公司签订了短期的翻译服务合同，完成翻译工作后获得的报酬就是劳务报酬。因为你和这家公司不存在劳动关系，所以这笔报酬不能算入工资总额。简单来说，工资是基于劳动关系获得的劳动报酬，劳务报酬是基于劳务关系获得的收入。只有符合《关于工资总额组成的规定》中所列举项目的劳动报酬，才能计入工资总额。综上所述，劳务报酬通常不算工资总额。