某地公积金比例降至合理吗？

公积金比例的调整是否合理需要结合具体的法律法规来判断。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

所以，如果某地公积金比例降至不低于5%，且是经过了住房公积金管理委员会拟订，本级人民政府审核，省、自治区、直辖市人民政府批准等一系列法定程序，那么这种降低就是合理合法的。反之，如果没有经过这些法定程序，或者降低后的比例低于5%，那么这种降低就是不符合法律规定的。如果职工发现单位存在违规降低公积金比例的情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，以维护自己的合法权益。