降低公积金比例是否违法？

在探讨降低公积金比例是否违法这个问题之前，我们先了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，它对于职工解决住房问题有着重要的支持作用。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。通常来说，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

如果单位未经合法程序，擅自降低公积金比例，这是违反相关规定的。因为住房公积金的缴存比例是有明确规定和程序的，单位不能随意改变。但是，在某些特定情况下，单位可以降低缴存比例或者缓缴。依据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

所以，判断降低公积金比例是否违法，关键在于是否履行了合法的程序。如果单位没有经过职工代表大会或工会讨论通过，没有经过住房公积金管理中心审核以及住房公积金管理委员会批准，就降低公积金比例，那么这种行为就是违法的。职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位纠正违法行为，维护自己的合法权益。