腰部疾病算工伤吗？赔偿多少？

首先，判断腰部疾病是否属于工伤，要依据工伤认定的标准。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。如果腰部疾病是因为工作环境、工作强度等工作原因导致的，比如长期从事需要弯腰、负重的工作而引发的腰椎间盘突出等疾病，有可能被认定为工伤。但如果是自身身体原因，与工作没有直接关联，一般不能认定为工伤。

对于腰部疾病认定为工伤的情况，赔偿数额要根据工伤的伤残等级来确定。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同等级，享受不同的待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还有按月支付的伤残津贴等。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果需要安装辅助器具，也按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。总之，腰部疾病是否为工伤以及赔偿多少，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据具体结果来确定。