3月8号属于法定节假日吗

想知道3月8号到底算不算法定节假日呀。我在一家公司上班,每年3月8号都不确定公司会不会给女同事放假,自己也不太清楚从法律角度这一天到底有没有放假的规定,就想弄明白3月8号在法律上对于放假这块是怎么界定的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

3月8号属于部分公民放假的节日,但不属于全体公民放假的法定节假日。


首先来解释一下什么是全体公民放假的法定节假日,就是在这些节日里,全国所有公民都要放假休息,像我们熟悉的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,在《全国年节及纪念日放假办法》的第二条里有明确规定。


而3月8号“三八”国际劳动妇女节,依据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天 。这意味着不是所有单位都必须给员工放假,但如果是女性员工所在单位,正常情况下应该给女性员工安排半天休假。


需要注意的是,如果妇女节赶上了正常休息日,比如周六或者周日,并不会额外增加补偿假期。而且如果单位没有给女员工在3月8号放假,也不算是违法行为,不过有些单位出于人文关怀等因素,会选择给女员工放假。总之,3月8号是部分公民放假的日子,女性能依法享受半天休假权利,但在执行上不像全体公民放假的法定节假日那样严格强制。

相关问题

为您推荐20个相关问题

三月八号是法定假日吗?

公司最近在安排假期,涉及到妇女节。想知道3月8号到底算不算法定假日,如果算的话,是全体员工放假还是部分员工放假,具体依据是什么,公司该如何合理安排这一天的工作和休假。

3月8号是法定假日吗?

公司在3月8号没有给女性员工放假,女性员工心里觉得不太对劲,想知道3月8号究竟是不是法定假日,如果是法定假日,公司不放假是不是不合理,想了解具体的法律规定是怎样的。

38妇女节是法定节假日吗?

公司里的女同事们想知道三八妇女节能不能正常放假,毕竟大家平时工作挺忙的。想了解三八妇女节在法律层面上究竟算不算法定节假日,如果算的话,是不是全体公民都放假呢?

三八妇女节不放假违法吗?

我在一家公司上班,每年三八妇女节公司都不安排放假。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的,公司这样做是不是违反了相关法律,我有没有权利要求公司给予放假或者相应补偿。

妇女节上班需要给加班费吗?

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了,我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定,以及相关的法律依据是什么。

妇女节不放假违反劳动法吗?

公司最近通知妇女节不放假,女性员工有些不满,想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定,以及公司不放假该如何处理。

女职工被安排在妇女节工作,是否可以要求加班费?

我们公司是外商投资企业,今年三八妇女节时赶上生产旺季,没安排女职工庆祝活动也没放假,全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资,公司很困惑,到底这种情况要不要付加班费呢?想了解相关具体规定。

中秋节是不是法定节假日?

我在一些公司上班,感觉中秋节放假好像不是很确定,有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢?如果是,有没有相关明确的规定?

清明节算法定节假日吗

我一直不太清楚清明节到底算不算法定节假日。有时候感觉清明节大家都在放假,可又不确定是不是法定的。我想了解一下,清明节在法律上到底有没有明确规定是法定节假日呢,要是是的话,放假是怎么安排的 ?

清明上班算加班吗

我不太清楚清明上班到底算不算加班。我在一家公司工作,清明假期公司安排我上班,但没明确说这是不是加班。我想知道从法律角度看,清明上班到底能不能算加班呢,要是算加班又该怎么算工资呢?

清明节的法定节假日究竟是几天呢?

想了解清明节法定节假日的准确天数,以及是否会因为与周末连休等情况而有所变化,还有相关的规定是怎样的,希望能得到清晰准确的解答。

元宵节国家规定放假吗?

我所在的公司在元宵节没有放假安排,我有点疑惑。想知道从国家层面来说,元宵节到底是不是法定节假日,公司不放假是否符合相关规定,具体的法律依据又是什么呢?

过年三倍工资具体是哪几天呢?

我在公司上班,每年过年可能都需要加班,想知道按照法律规定,到底哪几天加班能拿到三倍工资,这样心里也清楚自己的权益,免得被公司坑了。

法定节假日不放假是否违法?

公司因业务繁忙,经常在法定节假日要求员工上班,员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法,何种情况下不算违法,以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

端午节是国家法定假日吗?

我所在的单位在端午节时没有安排放假,也没有给出相应的加班补偿,我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话,单位这样的安排是否合法,我想了解下具体的法律规定。

清明节不放假的话有三倍工资吗?

我在一家公司上班,最近公司通知清明节不放假,要正常上班。我就想知道这种情况下,我能不能拿到三倍工资呢?具体的法律依据又是啥?希望能得到专业的解答。

劳动者的法定假日工资具体是怎么计算的呢?

我在一家公司上班,最近公司因为业务繁忙,在法定节假日也安排了工作。我不太清楚这种情况下我的工资应该怎么算,是按照平时的工资标准吗?还是有其他的计算方法呢?希望能得到专业的解答。

法定节假日是否包括周六周日?

最近在研究休假相关的问题,搞不清楚法定节假日和周六周日的关系。比如在安排工作和计算加班工资时,需要明确这个问题。想知道具体法定节假日和周六周日是怎么区分的,有没有相关法律规定。

女职工休产假期间是否属于带薪休假呢?

我所在公司的女同事最近休产假了,大家都在讨论她休假期间有没有工资。我们不太清楚相关法律规定,想知道在法律层面上,产假到底是不是带薪休假,以及相关工资待遇是怎么规定的。

法定假日可以强制加班吗?

我在法定假日的时候,公司要求强制加班,我很困扰,不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的,以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。