三八妇女节不放假违法吗？

三八妇女节不放假并不违法，但需视具体情况而定。

三八妇女节属于部分公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这里的“放假半天”是针对妇女这一特定群体而言的。也就是说，对于女性职工，用人单位应当根据实际情况安排其放假半天。

如果用人单位因为生产经营等特殊原因，无法安排女性职工在三八妇女节放假，应当按照法律规定支付加班工资。因为在这种情况下，女性职工在法定的休息时间提供了劳动，用人单位需要给予相应的报酬补偿。通常加班工资的支付标准一般不低于工资的150%（如果是在休息日安排加班又不能安排补休的情况下）。

但如果单位里没有女性职工，那么自然不存在三八妇女节放假的问题，也就不存在违法一说。总之，三八妇女节是否放假要根据单位的具体情况以及职工的性别构成等来综合判断。