退休新人新办法是否亏了？

退休新人新办法并不意味着就会“亏”。所谓退休新人新办法，一般指的是在养老保险制度改革之后，按照新的养老金计发办法来计算养老金待遇的情况。新办法主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成。

基础养老金，是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费越多、缴费时间越长，基础养老金就越高。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。比如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，个人指数化月平均缴费工资也是5000元，缴费30年，那么基础养老金每月就有（5000 + 5000）÷ 2 × 30 × 1% = 1500元。

个人账户养老金，是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是个人每月缴纳的养老保险费积累起来的钱。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月。假如个人账户储存额有139000元，60岁退休，那么每月个人账户养老金就是139000 ÷ 139 = 1000元。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。从法律规定可以看出，新办法是综合多方面因素来确定养老金待遇的，它更加科学合理，公平地体现了个人对养老保险的贡献。只要正常缴费、符合条件，是能够保障退休后的基本生活的，并不存在“亏了”的情况。