养老金并轨后是否与职称挂钩？

养老金并轨指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。在养老金并轨之后，养老金是否与职称挂钩不能一概而论，需要从多个方面来看。

从养老金的构成部分来讲，基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）组成。基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。这部分主要与个人的缴费基数、缴费年限以及当地社平工资有关，和职称没有直接联系。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数，同样和职称没有直接关联。

不过，职称在一定程度上可能会间接影响养老金。因为职称往往和工资收入挂钩，职称较高的人工资收入可能相对较高，而工资收入又决定了社保的缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。工资高、缴费基数高，在相同缴费年限的情况下，个人账户储存额就会更多，退休后领取的养老金也就可能更高。另外，在一些地区的养老金调整政策中，也可能会对有一定职称的退休人员给予适当倾斜，但这并不是普遍现象，不同地区有不同的规定。

所以，养老金并轨后，职称不是决定养老金高低的直接因素，但可能通过影响缴费基数等方面间接影响养老金待遇。