养老金并轨后的计算方法是什么？

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。下面为您详细介绍养老金并轨后的计算方法。

首先是基础养老金，基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，您的平均缴费工资指数是1.2，缴费年限是30年，那么基础养老金 = 5000×（1 + 1.2）÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。

其次是个人账户养老金，个人账户养老金的计算方式为个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是您每月从工资中扣除的养老保险缴费以及相应利息的累计金额。计发月数则根据退休年龄确定，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假设您个人账户储存额有20万元，60岁退休，那么个人账户养老金 = 200000÷139 ≈ 1438.85元。

最后是过渡性养老金，对于在养老金并轨前参加工作、并轨后退休的“中人”，会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，各地不同。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限被认定为缴费年限。

养老金并轨后的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（适用于“中人”）三部分组成。法律依据方面，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》对养老金并轨后的相关政策和计算方法等作出了规定，明确了机关事业单位和企业职工统一的养老保险制度模式。