读研前交过社保还算应届毕业生吗？

要判断读研前交过社保是否还算应届毕业生，我们首先得明白应届毕业生的定义。应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的毕业生。通常分为两种情况，一种是即将毕业但还没拿到毕业证的当年毕业生；另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的毕业生。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文直接规定交过社保就不算应届毕业生。相关规定更多地是由各用人单位、招考单位根据自身需求和政策来界定。

对于即将毕业的当年研究生来说，只要在规定的时间内顺利完成学业，拿到毕业证和学位证，即便读研前交过社保，在毕业当年仍然可以被认定为应届毕业生。比如在校园招聘中，很多企业对应届生的界定就是当年毕业的学生，不会因为读研前的社保缴纳情况而改变。

而对于处于择业期内的毕业生，不同地区和单位的规定可能存在差异。有些地方的公务员、事业单位招考，在界定应届毕业生时，可能会综合考虑档案、社保等因素。如果招考公告明确规定择业期内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生才算应届毕业生，那么读研前交过社保可能就不符合这类岗位对应届生的要求。但也有很多单位，并不把读研前的社保缴纳作为判断是否为应届毕业生的关键因素。所以，具体是否算应届毕业生，需要结合具体的就业、招考等场景和相关单位的规定来确定。