税前工资是扣了五险一金的吗？

首先，我们来明确一下税前工资和五险一金的概念。税前工资，指的是个人在取得工资收入后，还没有缴纳个人所得税之前的工资总额。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

一般来说，税前工资是没有扣除五险一金的。按照我国相关规定，工资薪金所得在计算个人所得税时，是先以应发工资总额，也就是税前工资作为基础，然后从中扣除个人缴纳的五险一金部分，再减去个税起征点等扣除项目后，剩余的金额才是应纳税所得额，按照对应的税率来计算缴纳个人所得税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。所以，税前工资是包含了个人应缴纳的五险一金部分的，在计算应纳税所得额时才会进行扣除。