计提是付了还是没付呢？

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在公司负责财务相关工作，最近在处理账务时遇到个问题。有一笔费用没进行计提，在考虑能不能直接进行结转。不太清楚在法律和财务规定上，没有计提是不是就绝对不能结转，想了解下这方面的具体规定。

我是一家公司的财务人员，在处理账目时遇到了一个问题。这个月的货款，按照我们的业务情况，款项还没完全结算，但已经能大致估算出来。我想知道从法律层面讲，本月货款能不能在本月进行计提呢？不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我公司在财务核算时计提了所得税，但是不清楚计提之后是不是就必须要交税了。想了解一下在法律规定上，计提所得税和实际交税之间到底是什么关系，是不是计提了就意味着一定要交税，希望能得到专业解答。

我公司计提了工资，但到月底还没发放，不知道在账务和税务上该怎么进行结转处理。不清楚相关的法律规定和操作流程，担心处理不当会引发税务风险或者财务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我经营着一家企业，在财务处理上遇到了预提费用的问题。不清楚企业预提的费用在计算应纳税所得额时，能不能进行税前扣除。想了解一下相关规定，知道这种情况符不符合法律要求，该怎么操作才合法合规。

我在处理公司财务时，对于管理费用这块不太清楚。在日常运营里，各项费用支出挺复杂的，不知道管理费用需不需要像其他一些费用那样进行计提。我想了解下从法律层面来看，管理费用到底会不会计提，依据是什么。

我在公司做财务，在处理账务时遇到一个问题。公司有一些计提费用的情况，现在要统计白条支付金额，不确定计提费用是否要算进去。想知道从法律角度来讲，计提费用到底算不算白条支付金额，希望能得到准确解答。

我在一家公司工作，最近在关注工资计提的时间问题。我们公司有时是本月计提工资，有时又是下月计提，我不太清楚到底哪种方式是正确的。我想了解一下，从法律规定的角度来看，计提工资到底应该在本月还是下月呢？

我在处理公司财务时，遇到了计提成本的情况。我不太清楚在会计核算里，计提成本的时候能不能算增值税。我担心处理不好会影响税务申报和公司财务状况，所以想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在处理公司财务时，对计提所得税费用这一操作不太理解。不明白为什么要专门计提，直接缴纳不行吗？这其中是不是有什么法律规定或者财务原理呢？想搞清楚计提所得税费用的原因和必要性。

我在一家公司工作，公司有一些补助费用，像交通补助、餐补啥的。我不太清楚这些补助费用是不是得每个月都计提。我担心不计提会违反财务和法律规定，想问问从法律角度，补助费用需不需要每个月都计提呢？

我在处理公司财务的时候，对计提折旧这一块不太明白。不知道计提折旧在法律和财务规定里，到底算不算费用。我想弄清楚这个问题，因为这关系到公司成本核算和税务申报等方面，希望得到专业解答。

我在公司负责财务工作，最近在处理计提成本费用的事情。对于计提成本费用这一块，不太清楚是否一定需要发票。想了解下在法律规定上，计提成本费用的时候需不需要发票呢？是所有情况都需要，还是有特殊情况？

我在处理公司财务的时候，涉及到计提费用这一块。不太清楚在会计操作上，计提费用的时候需不需要附上相关的凭证。如果需要，附上凭证有什么作用呢？要是不附会有什么后果吗？希望了解这方面的法律规定。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在处理公司财务时，涉及到计提借款利息这一块。不太清楚计提的借款利息是否包含税费，担心在税务处理上出现问题，要是没处理好可能会面临税务风险，所以想了解一下从法律层面来说，计提借款利息到底含不含税呢？

我在处理公司财务的时候，对于工资和社保的计提顺序不太清楚。不知道是应该先计提工资，还是先计提社保。这两者的计提顺序会影响到财务报表的数据，所以想了解下在法律规定上，正确的计提顺序是怎样的。