工资薪级是扣了社保的吗？

工资薪级一般指的是工资等级，它是根据不同岗位、技能水平、工作经验等因素确定的工资标准。通常来说，工资薪级所规定的工资数额是应发工资，也就是还没有扣除社保等费用的工资。

社保是根据国家法律规定，用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的费用，用于保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在实际发放工资时，用人单位会按照规定从劳动者的应发工资中扣除个人应缴纳的社保部分。也就是说，工资薪级确定的工资数额是在扣除社保之前的金额，扣除社保后劳动者实际到手的工资会相应减少。比如，你的工资薪级对应的应发工资是5000元，社保个人缴纳部分是500元，那么你实际到手的工资就是4500元。

所以，工资薪级不是扣了社保后的工资，而是在扣除社保之前的工资标准。